O MatchJob Empresas, um dos principais ATS (Sistema de Gerenciamento de Vagas) do Brasil, oferece uma funcionalidade inovadora que otimiza a busca por talentos: o Match de Pretensão Salarial. Essa ferramenta permite que o recrutador defina uma faixa de porcentagem em que a pretensão salarial do candidato é considerada compatível com o salário da vaga, mesmo que não sejam valores idênticos.
Flexibilidade no Recrutamento
Com o Match de Pretensão Salarial, o recrutador define faixas de 10% a 50% para mais ou para menos do salário especificado na vaga. Essa flexibilidade amplia consideravelmente o leque de candidatos viáveis, permitindo que você encontre talentos que se encaixam no perfil da vaga e no orçamento da empresa, mesmo que suas pretensões salariais não sejam exatamente iguais ao salário da vaga.
Benefícios para Recrutadores e Empresas:
- Agilidade na Recrutagem: A análise automática da pretensão salarial acelera o processo de triagem de currículos, permitindo que o recrutador se concentre nos candidatos mais promissores.
- Ampliação do Pool de Talentos: Ao considerar candidatos com pretensões salariais flexíveis, a empresa aumenta consideravelmente o número de candidatos qualificados para a vaga.
- Redução de Custos: A otimização do processo de recrutamento reduz o tempo e os recursos gastos na busca por talentos.
- Maior Precisão nas Contratações: A análise da pretensão salarial contribui para a seleção de candidatos que realmente se encaixam no orçamento da empresa, diminuindo o risco de rotatividade.
Exemplo Prático:
Imagine uma vaga com salário de R$ 5.000,00. Com o Match de Pretensão Salarial configurado em 20%, o sistema considerará candidatos com pretensões salariais entre R$ 4.000,00 e R$ 6.000,00. Isso significa que você poderá encontrar candidatos experientes e qualificados que, por diversos motivos, podem ter uma pretensão salarial ligeiramente diferente do valor idealizado pela empresa.
Conclusão:
O Match de Pretensão Salarial do MatchJob Empresas é uma ferramenta poderosa que otimiza o processo de recrutamento, amplia o pool de talentos e contribui para a seleção de candidatos mais precisos. Ao utilizar essa funcionalidade, o recrutador pode encontrar os melhores profissionais para a vaga, dentro do orçamento da empresa, e agilizar significativamente o processo de contratação.
Comece a usar o Match de Pretensão Salarial agora mesmo e encontre os talentos que sua empresa precisa!
Conheça em: https://www.matchjob.com.br
Sobre o Autor
